Responsabile Soluzioni Hardware

Temera srl, azienda leader nella fornitura di soluzioni IoT per il segmento fashion&luxury, ricerca un/una professionista da inserire all’interno del team sviluppo di soluzioni HW ad alto contenuto innovativo e tecnologico.

Per l'ampliamento del team Hardware siamo alla ricerca di un/una Responsabile Hardware a cui affidare gli aspetti più operativi della divisione.

Nello specifico, la figura ricercata dovrà occuparsi di:

• Supporto Sales e PM nella selezione dell’HW da usare per le installazioni
• Realizzazione (o quantomento coordinamento della realizzazione) di soluzioni HW custom
• Test nuove soluzioni presso i clienti
• Coordinamento attività di testing presso il nostro laboratorio

Titoli di studio: Diploma o Laurea in ambito informatico o materie scientifiche affini

Luogo di lavoro: Scarperia e San Piero (FI). L’azienda è disponibile a valutare lavoro da remoto bilanciato.

Cosa offriamo:

• un Ambiente molto appassionato a tutti i livelli aziendali; 
• Formazione: supporto alla tua crescita personale con formazione continua sia su “hard-skill” che “soft-skill”; 
• Orizzontalità: ascoltiamo la tua opinione perché la tua opinione non soltanto conta, ma alimenta il cambiamento; 
• Comunicazione e trasparenza: Favoriamo un dialogo continuo tra tutti i livelli dell’azienda. Non è escluso che tu possa trovarti a prendere il caffè con il CEO (quando non è lui a prepararlo!)
• Smart Working: facevamo smart working anche prima del COVID-19 :) Noi lo chiamiamo "Smart Working Libero", non "Ibrido".
• Orario Flessibile: Il senso di responsabilità guiderà il tuo tempo.
• Un Pranzo vero: Non abbiamo la classica mensa, abbiamo due cuoche personali che ogni giorno ci sorprendono con piatti originali utilizzando prodotti locali di altissima qualità; 
• Servizio Bar: Caffé Espresso come al bar, abbiamo un vero e proprio bar con una macchina di altissima qualità; 

• Pc di lavoro personale: Potrai scegliere la tua postazione (Mac/PC) a seconda delle tue preferenze; 
• Premio Aziendale: Ogni anno in base all’andamento dell’azienda una percentuale degli utili viene assegnata come premio a tutti i dipendenti;